La Dinámica Grupal Kurt Lewin (1890-1947)

La teoría grupal se origina en los Estados Unidos a fines de los años treinta, lo cual

se asocia con una especialidad de Kurt Lewin (1890-1947), quien popularizó esta dinámica e hizo grandes aportaciones relacionadas con ella.

Para iniciar con esta investigación, Lewin considera algunos aspectos a mencionar para el grupo; el primero es que todo grupo no es una suma de miembros, es una estructura que emerge de la interacción de individuos, asimismo la evolución dinámica de grupos cuenta con un espacio que resulta ser el lugar de las interacciones, un verdadero campo de fuerza social, otro es que no hay que confundir lo que es un grupo a lo que es un equipo, un grupo se comprende por cualquier número de personas mayor a dos, interactuando frente a frente en una o varias reuniones, ellos adquieren un compromiso parcial, la creación del grupo es voluntaria, es decir, ningún individuo esta por obligación dentro de él, mientras el equipo se aplica a los grupos pequeños, con sujetos que están en contacto directo colaborando entre si y comprometidos en una determinada acción que forma parte del trabajo al cual están sujetos.

La dinámica de trabajo en equipo y grupal se lleva a cabo bajo ciertos criterios, no es una simple reunión de sujetos sin el espíritu de cumplir los objetivos que marcan, no obstante para favorecer la socialización, se opta por llevar a cabo el trabajo en equipo o grupal mediante el acompañamiento en la colaboración y cooperación, factores que permiten fortalecer la intervención en el plano de la socialización.